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郑州市2005年农村劳动力转移就业工作目

来源: 时间:2018-09-29 18:19:24

郑州市2005年农村劳动力转移就业工作目标暨考核办法

郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市2005年农村劳动力转移就业工作目标暨考核办法的通知 郑政办〔2005〕7号 各县(市)、区人民政府,市人民政府有关部门,各有关单位:《郑州市2005年农村劳动力转移就业目标暨考核办法》已经市政府研究同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。二○○五年二月二十八日郑州市2005年农村劳动力转移就业工作目标暨考核办法为加快我市农村劳动力转移就业步伐,增加农民收入,根据《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》(中发〔2004〕1号)和劳动保障部、省劳动保障厅关于“推进农村劳动力跨地区就业”电视、会议精神,特制定本办法。一、工作目标和转移就业标准工作目标:全市实施农村劳动力转移就业12万人计划;农村劳动力转移就业前引导性培训12万人,农村劳动力转移就业前专业技能培训3万人。转移就业标准:在第一产业领办、创办或承包种植、养殖、农产品加工等企业和项目,有固定收入;向城镇或非农产业转移直接进入第二、第三产业就业或经商,有固定收入,均可视为实现转移就业。二、考核对象与指标考核对象为各县(市)、区及郑州高新区、郑州经济开发区。考核指标为农村劳动力转移就业、求职登记服务、引导性培训和专业技能培训等4项内容。三、考核办法考核目标共设基础分值500分,同时,根据目标任务完成的好坏,适当增分或减分。数据考核以录入计算机为准。1.全市农村劳动力转移就业12万人(150分)。农村劳动力转移就业12万人是指本年度转移就业数,由市劳动保障部门负责统计,市农业、扶贫办、公安、交通、建设等部门配合,各县(市)、区完成目标任务的得150分,每增减1个百分点分别增减1分。2.全市农村劳动力转移就业前引导性培训12万人(100分),引导性培训是指通过集中办班、印发资料以及利用广播、电视等手段对农民开展基本权益保护,法律知识、安全常识等方面的知识培训。完成工作目标的得100分,每增减1个百分点分别增减1分。3.全市农村劳动力转移就业前专业技能培训3万人(150分),职业技能培训是指通过各类技工学校、职业学校等培训机构,根据不同行业、不同工种和用人单位要求对农民进行职业技能培训。完成目标任务得100分,每增减1个百分点分别增减1分,同时,要求各县(市、区)、乡(镇)都要有农民工培训基地,有专门的师资队伍,有培训计划。其中少1项相应扣分。4.求职登记服务(100分)。主要考核各县(市、区)、乡(镇)、村建立农村劳动力求职登记、农村劳动力转移就业培训登记、农村劳动力转移就业登记、录入信息数据、基本台帐、每月按时上报、发布用工信息等6项指标。上述指标均得到落实并基本数据准确的得100分,有1项未落实的相应扣分。四、奖惩办法11月下旬,市农村劳动力转移就业工作领导小组将组织考核组对各考核对象落实农村劳动力转移就业12万人、农村劳动力转移就业前引导性培训12万人、农村劳动力转移就业前专业技能培训3万人工作进行考核。对完成目标任务成绩突出的单位和个人给予奖励和表彰,对未完成任务的予以通报批评。附件:1.郑州市2005年农村劳动力转移就业目标分解表2.郑州市2005年农村劳动力转移就业目标完成情况考核表附件1郑州市2005年农村劳动力转移就业目标分解表单 位农村劳动力转移就业数(人)农村劳动力转移就业前培训数(人)农村劳动力就业前专业技能培训数(人)中原区二七区管城回族区金水区惠济区上街区中牟县巩义市荥阳市新密市新郑市登封市郑州高新区郑州经济开发区合 计附件2郑州2005年农村劳动力转移就业工作目标完成情况考核表序号项 目基础分值1农村劳动力转移就业150完成目标任务1502转移就业前引导性培训100完成目标任务1003转移就业前专业技能培训150完成目标任务100培训基地20师资力量15培训计划154求职登记服务100其中:求职登记20培训登记20就业登记20信息录入20信息发布10按时上报10